Una visión práctica y real del protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI

El reciente Real Decreto 1026/2024 marca un punto de inflexión para las empresas en España, estableciendo nuevas obligaciones que buscan garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral. 

Pero, ¿cómo pasar del discurso teórico a la implementación efectiva en el día a día de las organizaciones?

En este webinar, te guiaremos más allá de la normativa, abordando cómo aplicar de forma práctica las medidas que promueve este nuevo decreto. Con la participación de Cristina Maestre, Gerente de Igualia, analizaremos qué implica la ley para las empresas y cómo convertir estas obligaciones legales en acciones que realmente impulsen la inclusión y diversidad en tu organización.

Objetivos de esta sesión:

Entender el alcance práctico del RD 1026/2024: Explicaremos, con ejemplos reales, cómo esta normativa impacta en las empresas y qué medidas deben adoptar para cumplir con los nuevos requisitos.

Pasar del cumplimiento a la acción efectiva: Descubre cómo implementar políticas de igualdad y no discriminación que no solo cumplan con la ley, sino que promuevan un entorno inclusivo y diverso.

Estrategias y herramientas para la gestión del cambio: Con la experiencia de Cristina Maestre, aprenderás a diseñar y aplicar planes efectivos de igualdad LGTBI en tu empresa, desde el enfoque estratégico hasta la ejecución.

Nuestra ponente invitada: Cristina Maestre

Gerente General de Igualia. Psicóloga con especialidad clínica, Máster en Estudios de Género e Identidades, en Administración de Empresas (MBA), además de Perito Experta en Conflictos Laborales por Acoso. Colabora como Secretaria General de la Asociación Nacional de Agentes de Igualdad.