En CTAIMA, estamos emocionados y orgullosos de compartir un importante hito en nuestro camino hacia la creación de un entorno de trabajo verdaderamente inclusivo y diverso.
A partir del 29 de septiembre de 2023, hemos firmado la Carta de la Diversidad, una iniciativa promovida por la Comisión Europea en el marco de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la Unión Europea.
Nuestra Visión: Diversidad e Inclusión como Valores Fundamentales
En CTAIMA, creemos firmemente que la diversidad es la fuerza que impulsa la innovación, la creatividad y el éxito en el mundo empresarial. Nuestro compromiso no se limita a cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación; también abrazamos la diversidad en todas sus formas y la incorporamos como parte integral de nuestra cultura empresarial.
Los Diez Principios de la Carta de la Diversidad
En nuestro compromiso con la Carta de la Diversidad, asumimos diez principios fundamentales que guían nuestra estrategia y acción:
1. Sensibilizar y Educar
En CTAIMA, la sensibilización y educación son clave. Promovemos activamente la sensibilización en toda nuestra organización sobre los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad. Estos principios se han convertido en valores fundamentales de nuestra empresa y se difunden ampliamente entre nuestro equipo.
2. Construir una Plantilla Inclusiva
Valoramos a cada miembro de nuestro equipo, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, nacionalidad, religión, creencias, edad, discapacidad y más. Trabajamos constantemente para construir una plantilla diversa que integre personas con perfiles diversos.
3. Promover una Cultura Inclusiva
En CTAIMA, fomentamos una cultura inclusiva donde cada miembro de nuestro equipo se siente valorado y respetado por ser quien es. Nuestra cultura promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los aspectos del trabajo.
4. D&I como Política Transversal
La diversidad y la inclusión son parte de todas nuestras políticas de dirección de las personas. Las gestionamos de manera transversal, considerándolas la base de todas las decisiones que tomamos en este ámbito.
5. Promover la Conciliación y Corresponsabilidad
Buscamos el equilibrio entre el trabajo, la familia y la vida personal de todas las personas de nuestro equipo. Promovemos políticas que permiten la conciliación y corresponsabilidad para armonizar la vida laboral con la familiar y personal.
6. Reconocer la Diversidad de los Clientes
Entendemos que la diversidad de nuestros clientes es una fuente de innovación y desarrollo. Reconocemos y valoramos la diversidad de nuestros clientes como un activo estratégico para nuestro negocio.
7. Comunicación Interna
Extendemos y comunicamos nuestro compromiso a todas las personas y equipos de nuestra organización. Queremos que todos se sientan partícipes de la responsabilidad adquirida como firmantes de la Carta de la Diversidad.
8. Sumar a Empresas Proveedoras y Asociadas
Extendemos y comunicamos nuestro compromiso a las empresas proveedoras, invitándolas a unirse a la comunidad de empresas que en España se adhieren de forma voluntaria a la Carta de la Diversidad.
9. Comunicación Externa
Trasladamos y compartimos nuestro compromiso con entidades terceras, incluyendo administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás agentes sociales.
10. Buenas Prácticas
Difundimos nuestras políticas relacionadas con el índice D&I y los resultados obtenidos a través de la web, redes sociales, eventos y más, compartiendo nuestras buenas prácticas en diversidad e inclusión.
Un Futuro Más Inclusivo y Diverso
Este es un paso significativo en nuestro camino hacia un futuro más inclusivo y diverso. En CTAIMA, no solo cumplimos con las normativas, sino que también trabajamos para consolidar un entorno empresarial donde la diversidad y la inclusión sean parte fundamental de nuestra identidad y cultura.
Invitación a la Acción
Aprovechamos esta oportunidad para invitar a todas nuestras personas y equipos, así como a nuestros clientes y empresas aliadas, a sumarse a esta importante iniciativa y compartir sus propias buenas prácticas. Juntos, construiremos un mundo laboral que celebre la diversidad en todas sus formas y que sea un faro de inclusión para todos.
En CTAIMA, estamos comprometidos a seguir avanzando en este importante camino hacia un futuro más inclusivo y diverso. Agradecemos a todo nuestro equipo por su apoyo en esta causa. Juntos, marcamos la diferencia.