CTAIMA ACADEMY está ayudando Departamentos de PRL y RRHH a desarrollar las habilidades técnicas y hábitos seguros y saludables necesarios para facilitar el cambio y minimizar riesgos laborales.
Los expertos consultores de CTAIMA ACADEMY colaboran estrechamente con cada uno de nuestros clientes para elaborar un enfoque mixto de métodos innovadores que incorpore sus necesidades y, de este modo, hacer que la experiencia de aprendizaje sea interactiva, amena y de impacto. Los proyectos formativos combinan propuestas de valor, narraciones, nuevas tecnologías e innovadoras metologías pedagógicas así como contenidos funcionales y técnicos.
Los formatos de aprendizaje constan de autoevaluaciones, mobile learning, módulos e itinerarios online, y se basan en la gamificación, la interacción entre grupos de compañeros y tutores y sistemas de autoaprendizaje.
Gracias a una formación coherente, receptiva y adaptada a las necesidades de cada cliente, los Departamentos de PRL y RRHH pueden facilitar los cambios y hábitos relevantes que permitan alcanzar los objetivos preventivos de la empresa. Mejorando la metodología pedagógica e innovando con nuevas tecnologías, CTAIMA ACADEMY está ayudando a los Departamentos de RRHH y PRL a centrarse en la eficacia de sus programas formativos.
Creamos, diseñamos y producimos cursos y contenidos online fáciles de asimilar, flexibles, amenos y que garantizan una experiencia formativa que genera un mayor impacto.
Estos cursos pueden ser desarollados desde cero por nuestro equipo de consultores expertos o bien, ser contenidos ya existentes en tu organización que son digitalizados mediante nuestro servicio de virtualización.
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