Iolanda Gatell revisó cómo el Outsourcing de srvicios y personas debe dar cumplimiento a las exigencias legales de la Coordinación de Actividades Empresariales pivotando entre las áreas de Seguridad y Salud como con la de RRHH. La Directora General dió paso al caso de éxito de Praxair, cliente de CTAIMA.
El Encuentro sobre el Talento para la Externalización organizado por Baker&McKenzie y GES Alliance reunió a juristas, Directores de Recursos Humanos, CEO’s en una jornada de referencia para abordar las cuestiones en materia de la externalización de la contratación de servicios y personas. Tras más de 30 años de tendencias sobre outsourcing, los últimos paradigmas y cambios en los negocios y mercados hacen que deban darse nuevas respuestas a preguntas sobre cumplimiento legal, eficiencia y productividad y tendencias de futuro.
Por ello, la jornada repasó estrategias y métodos para la externalización de la contratación apoyadas en buenas prácticas de empresas líderes en sus mercados como Praxair o Entelgy. Además, se completaron las sesiones con una mesa debate sobre las perspectivas de las nuevas formas y paradigmas de la externalización, bajo la presentación y liderazgo de Manuel Pimentel, Ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Of Counsel de Baker&McKenzie.
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