En el BOE 125 de fecha 23 de mayo de 2014, se ha hecho pública la Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes a 2014. El plazo para la presentación de solicitudes está abierto hasta el próximo 10 de junio.

servicios-profesionales_ctaimalegalOBJETO DE LA CONVOCATORIA
La concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de subvenciones públicas destinadas a pequeñas y medianas empresas y
entidades de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento
de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
No podrán ser beneficiarias de las ayudas contempladas en la Orden de convocatoria aquellas pequeñas y medianas empresas o entidades de entre 30 y 250 personas trabajadoras que previamente a la fecha de publicación de esta convocatoria hayan elaborado un plan de igualdad, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas públicas para dicha finalidad.
ENTIDADES BENEFICIARIAS:

  • Empresas
  • Sociedades cooperativas
  • Comunidades de bienes
  • Asociaciones y
  • Fundaciones

Entre 30 y 250 trabajadores
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden de convocatoria en el BOE .
Del 24 de mayo al 10 de junio de 2014, ambos inclusive.
La aplicación de la Ley de Igualdad, obliga a las empresas a dar respuesta a los requerimientos y obligaciones que plantea, entre las que destaca el diseño, implantación  y evaluación del Plan de Igualdad.
CTAIMA OUTSOURCING&CONSULTING SL mediante sus servicios de Consultoría ofrece soluciones para el diseño, planificación y  desarrollo de Planes de Igualdad efectivos, que aseguran la igualdad en la gestión del Capital Humano de la empresa todo tipo de organizaciones.
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